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          用人理念:
          1.姿勢:認同企業的使命、愿景、核心價值觀;具備優良的品德,遵守職業道德。
          2.意識:責任心、上進心、事業心強,熱愛工作、充滿激情,面對困難堅韌頑強,追求成功的欲望強。
          3.行動能力:一個人的思維模式和行為模式,主要表現為一個人的領導力和執行力。
          4.見識:一個人的學歷,工作經歷,工作經驗和體驗,并最終升華為工作的智慧。

          能力是以上四項的相乘結果,而前兩項是決定一個人對企業的忠誠度的因素,對于企業忠誠度高,有強烈學習愿望和培養前途的
          員工,公司將盡可能給予學習機會和工作平臺,滿足員工追求成長發展和相互信賴的勞動欲望。

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